LPK Janed Seiko Indonesia
LPK Janed Seiko Indonesia merupakan lembaga pendidikan bahasa Jepang dan pelatihan kerja yang secara khusus berfokus pada pengembangan sumber daya manusia Indonesia yang bercita-cita untuk bekerja di Jepang. Melalui program Tokutei Ginou (Specified Skilled Worker/SSW) serta Program Pemagangan Teknis (Ginou Jisshusei), kami bertujuan untuk mempersiapkan tenaga kerja yang kompeten dan siap berkontribusi secara profesional di lingkungan kerja di Jepang. Sejak didirikan pada tahun 2022, lembaga ini tidak hanya memberikan pengajaran bahasa Jepang, tetapi juga menitikberatkan pada pembentukan karakter, penanaman etika kerja, serta peningkatan pemahaman terhadap budaya Jepang. Melalui pendidikan dan pembinaan yang komprehensif, kami membimbing setiap peserta agar dapat beradaptasi dengan baik di lingkungan kerja di Jepang serta mampu menunjukkan kinerja terbaik mereka. Selain itu, para pengajar di lembaga ini sebagian besar memiliki pengalaman bekerja di Jepang, sehingga kami dapat menerapkan pendekatan pendidikan yang praktis dengan memadukan pengetahuan teoritis dan pengalaman kerja nyata. Kami meyakini bahwa kemampuan berbahasa Jepang yang baik, sikap disiplin, serta kesadaran profesional yang tinggi merupakan kunci utama untuk meraih kesuksesan karier di Jepang.

Chief Executive Officer

Chief Operating Officer
Lembaga kami bertujuan untuk menjadi institusi pengirim tenaga kerja Indonesia yang unggul dan terpercaya bagi perusahaan-perusahaan di Jepang. Kami berkomitmen untuk menyiapkan sumber daya manusia yang siap kerja, memiliki profesionalitas dan integritas, serta memahami budaya kerja di Jepang secara mendalam, sehingga mampu memberikan kontribusi yang berkelanjutan dan maksimal sesuai dengan kebutuhan industri.
Menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan yang sistematis sesuai dengan kebutuhan industri di Jepang.
Membina sumber daya manusia yang memiliki keterampilan, kemampuan bahasa Jepang, serta kesadaran profesional yang tinggi.
Meningkatkan pemahaman terhadap budaya kerja di Jepang sehingga memungkinkan adaptasi yang cepat di lingkungan kerja serta pencapaian kinerja yang optimal.
Memperkuat kemitraan strategis dengan perusahaan Jepang, organisasi pengawas (kanri dantai), serta berbagai lembaga terkait.
Menyediakan sistem dukungan yang terpadu dan berkelanjutan mulai dari sebelum keberangkatan hingga selama masa kerja di Jepang.
Menjaga proses seleksi dan pengiriman tenaga kerja yang transparan serta terpercaya, serta senantiasa berupaya meningkatkan kepuasan mitra dan pengguna layanan.